Recruit 採用情報
株式会社アイズ・ソフトウェアでは現在、下記の職種を募集しています。皆様のご応募をお待ちしております。
| 職場 | システムエンジニア、プログラマ 幹部登用あり |
| 資格 | キャリア採用の場合は経験3年以上、新卒(既卒3年未満)の場合は情報系学部卒であること。 基本情報処理試験以上の有資格者は優遇します。但し、いずれも目安であり、ご本人の人間性を最重要視します。 |
| 業務内容 | 各種アプリケーション（ファーム、WEBサイト、WEBシステム、業務アプリ等）の開発・保守 |
| 雇用形態 | キャリア採用の場合：正社員（無期）雇用となり、試用期間0～最大6カ月となります。 新卒（既卒3年）採用の場合：有期６カ月雇用となり、満了時に双方が継続雇用を希望する場合には、正社員（無期）雇用となります。 この場合、（有期雇用期間を試用期間に充当し、）正社員採用時の試用期間は無しとなります。 |
| 就業場所 | 沼津（本社）、客先等。 内容や実績等により在宅勤務できるように準備を進めております。 |
| 就業時間 | 9：00 ～ 18：00 休憩１時間 フレックスタイム制度あり。コアタイム10：00 ～ 15：00。 上記は本社勤務の場合。客先常駐の場合は、客先の勤務体系による。 残業あり。平均20時間程度。 |
| 給与 | 【キャリア採用】200,000円～400,000円（※経験等考慮の上、優遇します） 【新卒採用】 大院卒 ：230,000円 高専専攻科卒：215,000円 大卒 ：210,000円 高専本科卒 ：200,000円 短大・専門卒：194,950円 |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 昇給年１回 （2022年度 1,500円～8,000円、2023年度 10,000円～34,000円） 主に能力向上の程度、役割達成度 等に応じて評価します。 賞与年１回（決算賞与） 主に会社への貢献度、実績 等に応じて評価します。 【諸手当】 残業手当、通勤手当、資格手当、役職手当、家族手当、住宅手当 健康に対する取組みを行う者には、健康増進手当を支給しています。 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 退職金制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度、看護休制度等あり。 その他、スポーツクラブ法人会員 【教育】 社外での教育研修参加や資格取得に関しては、一定の要件の下その一部または全額を 会社負担しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日 祝祭日 年末年始 夏季休暇 年次有給休暇 慶弔休暇等の特別休暇 創立記念日 その他、就業規則に定める休暇 【年間休日】（※夏季休暇を含む） 令和３年度実績 131日 令和４年度実績 132日 令和５年度実績 132日 ※ 詳細は会社カレンダーによる。 |
| 応募方法 | 随時受付中。電話またはメールにてご連絡下さい。必要書類等のご案内をさせて頂きます。 弊社の採用試験は以下のステージがあります。 (1) 書類選考 (2) 適正検査および筆記試験 (3) 人事面接 (4) 役員面接 試験概要や日程は、ご本人の都合も配慮の上、調整させて頂きます。 |
シナリオのない若手社員座談会2020年版
YouTubeに株式会社アイズ・ソフトウェア公式チャンネルを開設しました。
第1回は「シナリオのない若手社員座談会２０２０」です。
くじ引きの箱から引いた質問に社員が答えていくという、 本気（と書いてマジと読む）でシナリオのない座談会です。
社員の本音や場の雰囲気を通じて、会社の社風が伝わればと思います。
先輩社員インタビュー
先輩社員たちはどんな１日を過ごしているの？
何人かの先輩たちにインタビューしてみましたのでご覧下さい。
